![]() | 目前,美国传统的defined benefit: pension越来越少,而defined contribution, 401(k), 403 (b), 401(a) 等等越来越多。 其实一个很重要的原因是公司把风险推到雇员的头上或是雇员和雇主共同承担风险,而不再是公司单独承担风险。Pension是很复杂的,简单的说与长期的利息很相关。自2000年来,长期利息一降再降,直到现在都是历史上很低的。如果一个公司pension的duration是17年的话,利息降1个百分点,公司的liability 就增加17%。从2000 到2003,很多公司的pension fund降到只有liability的50%。为此不得不付出高昂的代价。(要付高的保险和利息等等。)而时代的变化,年轻人也不再会在一个公司工作一辈子。所以雇员们也越来越喜欢defined contribution的计划。
应否投资于401(k)是毋庸置疑的。至少要投到公司match的那部分。如有能力,我认为要尽量多投。 一是可以defer tax, 还有可能降低tax bracket。二是compounding effect of deferred tax。至于,将来税是不是会增加,那没人能知道。毕竟现在的税收是美国历史上最低的。而如有人说因为social security 要破产,在将来一定要增加税收会影响401(k) deferred tax部分,我认为有些牵强。因为social security目前收工资的6.2%,(工资超过一定数目是不收的,如2006, 工资超过将近9万的部分是不收social security税的)。重要的是defer tax 是federal tax 和state tax 那部分,而不能defer social security。不管你投不投401(k), 你都要交social security的。另外,social security收的是工资的那部分的税,如果你退休啦,没有工资收入,就不应该在交social security。
401(k),traditional IRA 还是Roth IRA。到底哪一个好,取决于现在和将来的tax bracket。因此,很难估计。但是很多人偏爱Roth IRA, 因为它排除将来税收的不确定性。也没有70 岁半一定要往外拿的规定。这样可能给你更多的compounding的机会。我个人也偏爱Roth IRA。
假如换工作,你可以将401(k)转到Rollover IRA,新公司401(k), 或放在现有的401(k)里。在这一点上,是毫无疑问的要转到Rollover IRA。因为在401(k)里,一般付两个管理费,一是真正投资的基金经理,二是提供401(k) 的公司。所以,要转到Rollover IRA。而且,一般401(k)只有有限的基金可以选择,Rollover IRA你可以转到任何一个你喜欢的基金里。还有,你在几个月后,可将Rollover IRA再转为Roth IRA。但是记住,在转的过程中,钱最好不要经你的手。否则,原公司将留10%的税。尽管,能要回来,但是很麻烦。所以,你可以在新的公司先开个账号,然后把账号直接告诉原公司即可
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Monday, February 12, 2007
长期投资之我见
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